2016-06-30
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3.考试、考核：
专业课教师考试、考核项目为专业知识笔试和面试(面试形式为“试讲+提问”+“技能测试”，两个单项满分均为100分，按试讲成绩×60%+技能测试成绩×40%计算面试成绩)，满分均为100分。根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试考核对象。
综合成绩为专业知识笔试成绩×30%+面试成绩×70%。如出现综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前;如面试成绩再相等以“试讲+提问”测试成绩 高的排位在前。如“试讲+提问”测试成绩再相等，由学校组织第二轮面试考核，成绩高的排位在前。“试讲+提问”成绩低于60分的不予聘用。
实习指导教师考试、考核项目采用笔试、面试、技能操作相结合的办法进行，满分均为100分。紧缺岗位考试采用面试、技能操作相结合的办法进行，满分均为100分。
笔试：内容为岗位理论基础知识，满分为100分。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶3的比例确定面试、技能操作对象。
面试：内容为试讲，满分为100分。
技能操作：满分为100分。
数控铣床实习指导教师岗位技能操作为：数控铣床加工。
工业设计实习指导教师岗位技能操作为：制图员职业技能和包装设计师职业技能。
综合成绩按笔试成绩30%+面试成绩30%+技能操作成绩40%来计算确定。直接进入面试考核的，综合成绩按面试成绩40%、技能操作成绩60%计 算确定。如出现综合成绩相等，以技能成绩高的排位在前;如技能成绩再相等以面试测试成绩高的排位在前。如面试测试成绩再相等，由学校组织第二轮技能操作， 成绩高的排位在前。技能操作成绩低于60分的不予聘用。
五、体检、考察
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。不按规定的时间、地点参加体检 的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按综 合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示、聘用
体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在海宁市人才网(www.hnrc.gov.cn)和海宁市教育网(www.zjhnedu.com )海宁市高级技工学校网(www.zjhnjx.com)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理 聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在明确聘用对象之日起15天 内必须与招聘单位签订就业协议，逾期视作自动放弃处理。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员 自报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。
招聘过程信息均在海宁市高级技工学校网(www.zjhnjx.com)公布，届时考生可网上查询。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省 人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(见浙人社发〔2011〕79号)执行。本公告未尽事宜，由海宁市高级技工学校依据有关文件规定执行。
咨询电话：0573-87087177
监督电话：0573-87229920，0573-87215860
0573-87221223
原标题：2016年海宁市高级技工学校自主招聘教师公告
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海宁市高级技工学校
2016年6月27日