2016-10-08
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三、考试科目、时间和实施办法
(一)考试方式
应聘人员考试包括笔试、面试。
1、笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材。笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加面试人员。
笔试成绩将在江苏大学网站(www.ujs.edu.cn人才招聘栏)进行公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号查询，或专门告知。
面试：实行结构化面试，面试成绩60分为合格(满分100分)，低于60分不予聘用，面试成绩当场公布。
3、技能测试：信息化中心岗位增加技能测试环节，技术测试成绩60分为合格(满分100分)，低于60分不予聘用，成绩当场公布。
4、试讲：附属学校岗位增加试讲环节，试讲面试成绩60分为合格(满分100分)，低于60分不予聘用。
5、总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，海外教育学院、图书馆岗位总成绩折算形式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。信息化中心总成绩折算形式：总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×20%+面试成绩×50%。附属学校岗位总成绩折算形式：总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×20%+面试成绩×50%。
(二)考试安排
1、考试的时间和地点以江苏大学人才招聘栏(http://www.ujs.edu.cn/site1/node15/)网上公告或电话或短信等方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
2、面试之前，参加面试人员须提供报名材料原件，由学校人事处对考生的资格条件进行复审。
3、所有招考工作一般在60个工作日内完成。
四、聘用
本次招录的国内人员以人事代理方式聘用(受聘期间参照在编教职工享受待遇);外籍人员按聘期聘用，实行年薪制。
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检等合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏大学网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，由江苏大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用启动办理后不再进行递补。
五、招聘政策咨询
江苏大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0511-88780061
联系人：宋老师、傅老师
六、招聘工作监督
江苏大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：0511-88780012
联系人：李老师
原标题：2016年江苏大学海外教育学院、图书馆、信息化中心、附属学校公开招聘公告
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1、2016年江苏大学海外教育学院、图书馆、信息化中心、附属学校招聘岗位表.xls
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2016年10月8日