2016-11-09
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2、试讲
试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识、教学能力和实践技能。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证参加试讲。不按规定的时间和地点参加试讲的，视作放弃。
专任教师岗位试讲后，根据试讲成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。试讲成绩和进入面试人员名单于试讲结束3个工作日内在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告” 栏目上公布。
3、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。教学秘书、实训管理、辅导员和专任教师岗位不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃;由此产生的空缺面试入围名额不替补。考生凭身份证、准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。
4、成绩
教学秘书、实训管理、辅导员岗位考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象;总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。
专任教师岗位考试总成绩为试讲成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分为100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象;总成绩相同，按试讲成绩排序，总成绩和试讲成绩都相同的增加考试课目。
骨干教师岗位，在试讲合格人员中，按试讲成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，试讲成绩相同的增加测试项目。
试讲、面试成绩和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于试讲(面试)结束3个工作日内在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告” 栏目上公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试或试讲合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农业家庭户转居民户登记手续，没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
(五)联系地址和联系方式:
学校地址：浙江省宁波市机场路1988号浙江工商职业技术学院人力资源部至诚楼 401办公室
邮 编：315012
网 址: http://www.zjbti.net.cn/
E—mail ：rsczp@zjbti.net.cn
联系电话：0574-87422165，0574-87422025
联 系 人：陈老师，李老师
本次公开招聘监督电话：0574-87422699
原标题：浙江工商职业技术学院公开招聘事业编制教师和工作人员公告
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浙江工商职业技术学院公开招聘事业编制教师和工作人员岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
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浙江工商职业技术学院
2016年11月8日