2016-11-23
luck_lee1101
(1)全日制普通高校2017届职业师范类专业本科毕业生;(2)全日制普通高校2017届本科毕业生(除二级学院、独立学院、民办高校外。)且在大学期间获得以下条件之一的：
①获得校级年度二等奖学金一次及以上;
②获得校级年度三等奖学金两次及以上。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一) 报名及资格审核
本次公开招聘报名采用现场报名方式，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核。报考人员于规定时间、地点，持相关材料到现场报名。
应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
1.报名时间和地点
(1)时间：2016年11月28日上午8：30——11：00。
(2)地点：浙江师范大学25幢101室
2.报名材料
(1)报名登记表一式二份;
(2)2017年高校应届毕业生未取得学历、学位证书的提供学校核发的就业推荐表、成绩单和就业协议书;
(3)本人身份证原件及复印件。
(4)主要获奖证书原件及复印件(包括反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料)。
(5)近期一寸正面免冠证件照2张。
(二)考试
本次公开招聘考试由嘉善县教育局组织实施，采用笔试与面试相结合的方式，经资格审核符合报名条件的统一参加考试。
1.笔试：以岗位数与报名人数不低于1：3的比例由考核组对符合报名条件的考生进行笔试测试，如果报名人数不足的，招聘计划相应核减或者取消，笔试主要考核考生的专业知识和能力，满分为100分。
2.面试：笔试后，根据各岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，招聘计划核减或取消。面试主要考核应聘对象的基本素养和专业能力，采用专家问答、说课或者试讲的形式，满分为100分。
3.确认意向：对综合成绩(笔试50%+面试50%)在最低分数线(60分)以上的人员从高分到低分按照招聘数1:1于考核当天初步确定录用意向(综合成绩并列的，以笔试成绩高的优先)，如果该岗位综合成绩最低分数线以上的人数少于招聘岗位计划数的，该招聘岗位计划数相应核减或取消。
(三)体检
根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。
(四)考核
考核由嘉善县教育局组织实施。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。考核不合格的不予聘用。
(五)公示
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉善教育网：http://www.jiashanedu.net，公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。
(六)聘用
对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经县人力社保部门核准后，应在2017年7月31日前凭档案到嘉善县教育局人事科报到。对无正当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。师范类毕业生，如在2017年7月31日之前未取得教师资格证书的，取消聘用资格;非师范类毕业生必须在2019年7月31日前取得相应学段、学科的教师资格证，否则解除聘用合同。
学校在2017年8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发〔2004〕117号)文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，试用期六个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
报考人员放弃体检或体检、考核不合格，不再递补。
五、监督和联系
1.本次公开招聘工作由嘉善县教育局按有关规定组织实施。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2.本公告未尽事宜，由嘉善县教育局按有关规定执行。与本次公开招聘相关的后续事宜将刊登于嘉善教育网http://www.jiashanedu.net。
3.公开招聘联系电话：0573-84023497或89102615或84027236。联系人：徐老师、邹老师。
原标题：嘉 善 县 教 育 局关于2017年嘉善县部分学校赴高校招聘优秀教师简章
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2016年11月21日