2016-11-25
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4.面试的具体时间、地点和相关要求，于面试前在江宁教育信息网另行通知。
6.参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007)146号)。
(六)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩(折算为百分制)×30%+面试成绩×70%。
(七)体检、考察
1.体检：面试合格人员，根据总成绩从高分到低分，按学科(专业)需求数1:1的比例确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察：体检结束后，对体检合格人员进行组织考察。
因体检、考察不合格等原因出现缺额时，可在报考同学科(专业)的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
(八)公示、聘用
1.公示：拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁教育信息网进行公示，公示时间为7个工作日。
2.聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由江宁区教育局与其签定就业协议，办理有关聘用手续。被聘用的新进教师一般于当年的8月1日到用人单位报到，报到时必须取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、本公告由南京市江宁区教育局负责解释。
五、招聘咨询与监督
南京市江宁区教育局组织人事科：025-52181813
南京市江宁区教育局监察室：025-52281696
南京市江宁区人社局事管科：025-87187233
原标题：2017年南京市江宁区新进教师公开招聘公告
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2017年南京市江宁区新教师招聘岗位（学科）信息表.docx
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南京市江宁区教育局
2016年11月24日