2019-03-26
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山东省各市、区教师编制最新考试报名公告点击山东编制备考专题查看。
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，2018年烟台市牟平区拟面向社会公开招聘37名教师,现公告如下:
一、招聘范围和条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
2.1977年7日（含）以后出生。
3.应聘人员须为1977年5月7日（含）以后出生。
4.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
5.海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
“三支一扶“大学生志愿服务西部计划“服务基层项目人员2年、年度考核合格、2014年、2016年招募和选派人员）报考的。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
除2018年2018年6日（含）之前取得。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。
根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加招考。在读全日制普通高校学生)不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考。
二、报名和资格审查
招聘采用现场报名、资格审查的形式进行。报名和资格审查时间：5月5月8：00，下午00—30。逾期报名不再受理。报名和资格审查地点：烟台市牟平区教育体育局政工科（牟平区政务服务中心2018年烟台市牟平区公开招聘教师报名登记表》)，如实填写相关信息。报名时，需现场提交《报名表》和应聘人员亲笔签名的《2018年烟台市牟平区公开招聘教师应聘须知》。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。现场资格审查提交材料不全的，取消其报名资格。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。现场资格审查工作由招聘主管机关和招聘单位主管部门共同组织。如发生现场资格审查与《报名表》登记不一致现象，以现场资格审查结果为准。
资格审查通过人员现场缴费。按照鲁价费函﹝2号文件的规定，资格审查通过人员需缴纳面试考务费2018年烟台市牟平区公开招聘教师应聘须知》。
报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数1:3的比例相应核减招聘计划。”招聘岗位核减的计划调整到本招聘单位其他招聘岗位。中小学教师招聘岗位核减的计划逐个依次调整到初中政治3、初中英语2、小学语文1岗位，核减及调整情况在牟平教育信息网公示。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或农村学校岗位或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。
三、考试
招聘采用先面试后笔试的形式进行。面试（初试）成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.面试。面试工作由牟平区教育体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。资格审查15人的岗位增加初试环节，不超过2018年16日00后登陆牟平教育信息网查询。
（15人，如招聘单位同一岗位中出现应聘人员初试成绩相同且影响面试人员确定的，则一同进入面试。经初试进入面试范围人员名单在牟平教育信息网公布。初试成绩不带入面试。
包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想、专业知识和技能等。
1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员。达不到规定比例的，按实有人数确定。如招聘单位同一岗位出现应聘人员面试成绩相同且影响笔试人员确定的，则一同进入笔试。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分的不进入笔试范围。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划。面试后因弃权或取消资格造成的笔试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，可在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。进入笔试人员名单在牟平教育信息网公示。
2.笔试。进入笔试人员1402室）领取笔试准考证并缴费。按照鲁价费函﹝2号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科70％和50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。
四、考察与体检
（一）进入考察体检范围人员确定。根据应聘人员总成绩，分岗位由高分到低分按1.5比例确定进入考察体检范围人选2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》2017〕)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
（三）体检。体检工作由招聘单位主管部门负责组织。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准)〉及〈公务员录用体检操作手册)〉有关内容的通知》2016〕)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
五、聘用
办理聘用手续，由招聘主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报烟台市牟平区人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。拟聘用人员未按期取得学历学位证书、教师资格证书、就业报到证及无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。拟聘用人员均由招聘单位主管部门统一分配工作，对不服从分配的，取消聘用资格。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年)。
六、其他
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，招聘主管机关将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第0535－0535－http://www.mpedu.cn）
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