乐山人事考试关于2015四川乐山职业技术学院招聘14人考核形式

2015-07-29 xredued04

本次招聘采取试讲、面试相结合方式进行。具体考核时间另行通知，考核结束后，根据综合考核情况，择优确定体检人选。

(一)试讲：主要考核应聘人员的专业知识。

(二)面试：主要考核应聘人员语言表达、逻辑思维、应变能力、分析能力等基本能力和综合素质。

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