2016浙江海盐县教育局新教师招聘48人招聘流程

2015-11-12 xredued04

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

面试成绩满分为100分。面试成绩低于75分取消录用资格。

因体检、考核不合格或本人放弃等原因，可以依次递补。有关递补工作截止到2016年2月底。逾期，即使招聘岗位出现空缺，也不再安排递补。

公示期内有异议，并经查实不符合录用条件的，取消录用资格;公示期满无异议的，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行规则》的规定办理聘用手续。拟聘 用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。2016年应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历证书的，取消 聘用资格。

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