2015-2016广东女子职业技术学院第一学期补员招聘应聘程序

2015-11-12 xredued01

应聘环节及时间安排

本次招聘共有6个环节，分别为：资格初审、资格复审、初步面试、无领导小组讨论面试、技能测试、体检。三轮考试的成绩均为百分制， 其中督导员、医生两个岗位不参加无领导小组讨论面试。每轮考试以60分为及格;考生总成绩=初步面试成绩(20%)+无领导小组讨论面试成绩(35%)+ 技能测试成绩(45%)。督导员、医生的总成绩=初步面试成绩(40%)+技能测试成绩(60%)。每个岗位的考生总成绩按高分到低分的顺序排序，各岗位 按总成绩1:1的比例确定拟聘人员，任何一个考试环节及总成绩不及格者，不作为拟聘人选考虑。若拟聘人员自愿放弃被录取资格，由学院研究同意后依次递补。

招聘各环节拟安排在2015年11月下旬至12月上旬进行。各环节的相关信息会在学院网站的主页上发布，不再逐一电话通知考生，请各应聘人员密切留意网站信息。

若被录用，上岗时间约为2016年1月上旬。

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