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2015浙江浙江树人大学招聘程序

2015-11-14 xredued01

招聘程序

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2015年11月25日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘网络管理与维护岗位+姓名”)到邮箱841088883@qq.com，附报名表(样式见附件)。

2、资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。

(二)考试

本次公开招聘采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别按40%、60%计入总成绩。

1、笔试。

笔试初定于12月在我校图书与信息中心进行，具体时间和地点由我校相关负责人员通知。

笔试内容：网络管理与维护相关知识及技能(参考书目：《计算机网络(第三版)》，清华大学出版社，吴功宜;华为交换机配置手册)。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。

2、面试。

资格复审和面试有关安排另行通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含《留学回国人员证明》)、专业技术资格证书、劳动合同和社保缴纳记录证明(其他材料可供招聘单位参考)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试方式：结构化面试。测评要素主要包括岗位认知、适应能力、专业水平、和应急应变等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据面试成绩，按招聘人数1:1确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。