2015-11-14
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考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。
1.笔试。
笔试初定于12月中旬在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。
笔试内容:与岗位相关的基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。
笔试后,根据分数从高到低,按1:5的比例确定该岗位入围面试人员名单(参加笔试人数不足5倍的,全部进入面试)。
2.面试。
资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知。
应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、专业技术资格证书等相关材料的原件及复印件1份,并按指定时间、地点参加资格复审。如招聘岗位涉及工作经历条件的,一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明(其他材料可供我校参考)。
面试方式:结构化面试。主要考查表达能力、组织协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
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