2016浙江省瑞安中学面向高校毕业生提前招聘公办教师招聘考试内容

2015-11-17 xredued01

考试

1.考试日期、地点

考试日期初定于2015年11月25日(周三)下午至26日(周四)，具体时间、地点另行通知。

2.考试办法

考试采取笔试、上课考核、综合素质考核等相结合的方式进行。

(1)笔试。笔试课目为《学科基础知识》一门。满分为100分，考试时间为120分钟。

地理、政治、历史岗位笔试的内容和范围参照《2014年浙江省普通高考考试说明》规定的本学科高考内容和范围;心理学岗位为学科专业知识。

(2)上课考核。根据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘人数不超过1:3的比例确定进入上课考核和综合素质考核名单。上课考核不使用多媒体。教材与教参在现场统一提供。上课考核满分100分。

(3)综合素质考核。考核内容包括学历(博士、硕士、本科)、综合荣誉(省优、校优)、奖学金(国家、省、校级)、师范素质技能比赛等。

考试结束后，按笔试成绩30%、上课考核成绩50%、综合素质20%合成考试总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象(若同分的取上课成绩高者，若再同分的取笔试成绩高者)，并与浙江省瑞安中学签订就业意向书。考试总成绩设置最低分数线，最低分数线为70分，低于70分(不含70分)的不予入围体检、考察。如已签订就业意向书的人员放弃资格的，可依次递补;若无递补人员的，取消该岗位招聘计划。

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