2016浙江宁波市北仑区教育局事业编制教师招聘20人考试流程

2015-11-17 xredued04

1.考试形式及成绩计算

考试含初试和教育教学能力测试两个环节，总成绩=初试成绩×30%+教育教学能力测试成绩×70%。

2.初试。报名后进行初试，随到随试，初试合格者进入教育教学能力测试。初试形式为结构化面试，百分制，不足60分者淘汰。主要考察应聘者高中及大学期间学习情况及逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、仪容仪态、职业素养及特长能力等。

3.教育教学能力测试。主要考察应聘者的课堂教育教学能力、专业知识的综合应用。包括笔试(内容为教学设计)和试讲(包括特长展示)，满分100分，不足60分者淘汰。

应聘高中段和义务段的人员特长展示是否进行由考生自主确定(不计分)，但应聘学前教育岗位的人员试讲后必须展示特长能力，所需表演器材需自带，同时随带能证明特长能力的获奖证书等印证材料。

3. 时间、地点：报名后开始初试，随到随测，一般1小时以内通知是否进入教育教学能力测试环节。具体时间、地点另行通知。

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