2015下半年江苏徐州工程学院招聘24名高层次人才考试流程

2015-11-18 xredued04

本次招聘考核方法主要包括教学试讲、面试问答两个环节。

1.教学试讲：根据招聘的岗位，确定一门核心课程试讲(具体内容另行通知)，采用说课的方式;

2.面试问答：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

考核成绩当场书面通知考生，按百分制计算，成绩60分(含)为合格分数线。

考核工作由徐州工程学院组织实施，市人力资源和社会保障局监督指导。考核时间、地点另行告知。

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