2015浙江杭州外国语学校招聘体检和考核

2015-11-19 xredued01

体检和考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，总成绩最优者(总成绩相同的，以笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检工作参考《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》进行

考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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