2015浙江奉化市教育局招聘18名紧缺学科教师和部分学科优秀毕业生体检流程

2015-11-24 xredued01

体检

根据面试成绩从高分到低分按招聘学校学科职位指标1:1的比例确定体检对象并组织体检，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发 人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公 务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)及国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试 行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检结果不合格者淘汰，空缺名额不再替补。体检时间、地点另行 通知，费用自理。

体检合格人员为被考核对象，考核主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或受过各类行政(党、团)处分、刑事(治安)处罚的，考核确定为不合格。考核不合格者淘汰。

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