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2015浙江奉化市教育局招聘教师聘用流程

2015-11-24 xredued01

聘用

1.考核合格者，为拟聘用对象，教育局或相关学校与拟聘用对象签订“就业协议书”，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。

2.拟聘用对象在正式报到前有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成招聘职位不足或空缺不再替补。

3.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能在2016年 8月31日前取得规定学历、学位(国(境)外留学回国境人员截止2016年12月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)等相关证书的取消聘用资格。

4.新聘用的人员按有关规定实行一年的试用期，试用期满能胜任教育教学工作并经考核合格的，与学校签订正式聘用合同。

5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

6.2016届师范类毕业生必须在2016年6月30日前取得相应教师资格证书;2016届非师范类毕业生必须在规定时间内取得相应教师资格证书。届时不能取得相应教师资格证的，取消聘用资格或解除聘用关系。

7.新聘用人员必须在聘用学校服务5年以上，在此期间不安排交流调动。

联系电话(工作时间)：0574-88521521，88681560。