2015江苏常州大学招聘12人考试流程

2015-11-24 xredued04

考试方式为：试讲和面试。

(一)试讲按照常州大学制定的试讲办法执行。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、 教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩由主评委当场通知应聘人 员。试讲成绩合格线为60分(满分100分)。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定面试人员。并以 电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

(二)面试按照常州大学制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试办法将通过电子邮件方式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分(满分100分)。

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