2015-11-24
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考试
考试内容为笔试和面试两部分。考试总成绩=笔试成绩(满分100分)* 40 %+面试(满分100分)* 60 %。
1.笔试。主要测试报考人员的综合知识水平。考试采用百分制。
根据报考人员笔试成绩,从高分到低分按招聘岗位5:1的比例确定拟面试对象,如遇最后一名同分的,则一并列为拟面试对象。若同一岗位参加笔试人数与招聘计划数小于5:1的,则全部入围面试。
2.面试。主要测试报考人员能力素质和相关岗位技能水平。考试采用百分制,合格分为60分。成绩不合格者,不能列为体检对象。
3.考试结束后,根据考试总成绩按招聘岗位1:1的比例由高到低确定入围体检对象。考试总成绩相同的,以面试成绩高者优先。
4.考试时间另行通知。
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