2016-09-07
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根据《2016年河南开封市教师招聘考试公告》预估2017年河南开封市教师招聘考试报名时间安排在7月份。
笔试内容：
(1)教育基础知识、教育法规等。
(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识)
面试内容：
1.报考幼儿园学前教育岗位和报考开封市特殊教育学校学前教育专业的采取模拟课堂和才艺展示的方式进行，满分100分。报考职业学校汽修专业，体 育、音乐、美术、舞蹈专业教师采取模拟课堂教学的方式进行，满分100分。按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入笔试人员，笔试人员名单请登陆开封 市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。
2.报考同一学校同一学科，面试设置两个考场以上的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。
二次平均法计算方法：
(1).根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩(A1、A2、A3……An);
(2).将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩(R)。公式：(A1+A2+A3……+An)÷N =R
(3).用总平均成绩(R)除以相关面试组的平均成绩(AN)，得出该面试组的加权系数(X)。即：R÷An=Xn
(4).面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。
3.其他学科，按照笔试成绩，分学校、学科按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试采取模拟课堂的方式进行，满分100分。
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