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教师招聘—印象形成效应

2019-09-18 xredued01


此部分知识点是心理学中社会心理与行为的内容,考频较高,多以例子型单选题为主,内容理解起来比较简单,但是容易混淆,因此考生在学习时需要借助实例加以理解。下面总结了几个常考的印象形成效应。

一、社会刻板印象

对一群人的特征或动机加以概括,把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人,认为他们都具有这种特征,而无视团体成员的个体差异。这种现象称为社会刻板效应。

例如:本科女生是小龙女,女硕士是李莫愁,女博士是灭绝师太的说法就是一种典型的社会刻板印象。

例如:通过对少数东北人加以概括,我们会认为东北女人都爱穿貂,东北男人都爱戴大金链子。

有些时候,社会刻板印象容易让我们对某些人产生偏见。比如认为女司机就是马路杀手。

【考题再现】

1.一般认为女生心细、胆小、娇气,男生则胆大、粗心、傲气,这是社会知觉的( )。

A.投射效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.刻板印象

1.【答案】D。解析:题干中的特点可能符合某些女生和男生的,但如果认为一般的女生和男生都是这样的话就属于刻板印象,因为是将概括出来的群体特征归属于团体的每天一个人。

二、晕轮效应

当我们认为某人具有某种特征时,就会对其他特征作相似判断,这就是晕轮效应,也称为光环效应。即“一好百好”、“一坏百坏”。

例如:某同学漂亮,反应灵敏,老师们都认为她各方面都很出色。

例如:王老师根本不相信这种好事是小刚做的,因为在他眼里,小刚一直是个惹人讨厌的“坏”孩子。王老师的行为体现了晕轮效应。

【考题再现】

2.当一个人的外表具有魅力时,其他一些外表之外的特征往往也被肯定,这是( )。

A.投射效应 B.晕轮效应 C.中心品质 D.刻板印象

2.【答案】B。解析:题干中对应的说法就是“一好百好”,故此题选B。

三、首因效应

在总体印象形成上,最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象,称为首因效应,也叫最初效应。

例如:初次见面时希望给人留下好印象。

【考题再现】

3.一个人如果读一份足够长的名单,他更可能只记得开头,而忘记中部的大部分。这种现象称为( )。

A.首因效应 B.投射效应 C.晕轮效应 D.近因效应

3.【答案】A。解析:题干中提到更可能只记得开头,这是最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象,属于首因效应。

四、近因效应

近因效应指在总体印象形成上,新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象,

也叫最近效应。

例如:在对系列呈现学习材料进行自由回忆时,最后呈现的材料遗忘少。

可以将近因效应与首应效应联系起来理解,比如面试时给考官的第一印象是首应效应,结束时的感谢和礼仪是近因效应。

五、投射效应

投射效应是指因个体具有某种特性而推断他人也具有与自己相同特性的社会心理现象,即“以己度人”、“将心比心”,认为自己的言行和需要,别人也一定会有类似的言行和需要。

在现实生活中,投射效应有两种表现形式:一是有人总是从好的方面来解释别人的言论和行为;二是有人总是从坏的方面来解释别人的言论和行为。

例如:“疑邻盗斧”就是一种典型的投射效应。

【考题再现】

4.苏东坡与佛印开玩笑说:“我看见你是一堆狗屎。”而佛印则微笑着说:“我看你是一尊金佛。”后来,苏东坡对妹妹提起此事,苏小妹说:“佛家说‘佛心自现’,你看别人是什么,就表示你看自己是什么。”这个故事反映的是心理学中的( )。

A.近因效应 B.投射效应 C.晕轮效应 D.刻板印象

4.【答案】B。解析:题干中的关键句是“你看别人是什么,就表示你看自己是什么”对应的是认为自己的言行和需要,别人也一定会有类似的言行和需要,这属于投射效应。

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