2015-04-11
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部门简介校工会是在校党委领导和上级工会领导下的群众组织。其主要职责是：在学校党委和上级工会的领导下，贯彻全心全意依靠教职工办学方针，通过教职工代表大会，组织教职工参与学校民主管理和民主监督。行使教代会工作机构的职能，检查、监督教职工代表大会决议的执行。参与协调劳动关系和调解人事、劳动争议，依法维护教职工合法权益。组织教职工开展“三育人”、岗位练兵、“创建学习型组织，争做知识型教职工”等活动，协助有关部门加强师德建设，做好各类先进的评选、表彰、培养和管理工作。做好教职工之家建设工作。对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，管理和指导各类教职工业余活动团体、协会。努力为教职工说话、办事，做好教职工体检、假期休养等工作，大力开展“送温暖”活动，关心和帮助有困难的教职工。做好女教职工工作，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。加强工会各级组织建设。有计划培训工会专(兼)职干部，提高工会干部素质和工作水平。管好、用好工会经费和财产。加强教职工活动阵地建设，办好工会俱乐部。完成校党委和上级工会组织交办的其它工作。
| 招聘岗位信息 | ||||
| 序号 | 岗位名称 | 数额 | 岗位职责 | |
| 1 | 办公室教育职员（会计） | 1名 | 在工会领导及办公室主任的带领下认真执行全总《工会经费预算管理办法》，收集校工会各部室当年工作及经费计划，编制当年工会预决算报告；认真执行工会预算方案，及时汇总预算执行情况和数据，遇超预算或预算外项目等各种情况时，及时向工会及办公室领导报告，提出合理化建议和相关解决方案，编制工会预算调整报告；协助工会及办公室领导制订完善工会内部财务管理文件，提交工会常委会通过后认真执行；核算工会经费全年所有各项收入和支出费用，包括核算拨交经费、上解经费、会员会费、职工活动费、工会业务费、部门工会文体活动及建家费、俱乐部事业收支、工会资本性支出、固定资产费用、行政费支出，审核各类报销票据、编制记账凭证账薄和报表，合并总校工会与峨眉校区工会财务报表等；核算工会代管经费“校教职工互助保险金”的收入及支出费用，包括收取新会员入会会费，会员生病住院后保险金的报销，统计与提供相关数据；建立部门工会文体活动费卡片，计算各部门工会文体活动费额度、审核报销、台账登记、随时提供部门工会核对与查询服务；与工会组织部、宣教部、部门工会核对工会购置的建家资产账目；配合工会及办公室领导接受校内外工会财务检查，配合经审委对峨眉校区工会财务进行业务指导和检查；完成上级工会布置的各项工作任务，包括参加各类会议、工作总结、上报材料等；使用与维护工会财务软件，包括参加软件培训学习，软件使用过程中相关问题的解决，软件升级与维护工作；参与校工会各类大型活动筹备组织及会务工作，包括参与工会各类大型会议、文艺演出、运动会、教职工休养等活动的会场布置、奖品发放、外出带队等工作；完成领导交办的其他工作，包括校工会领导交办临时的其他工作，上级工会交办的各类临时抽调工作。 | |
| 2 | 组织（女工）部教育职员 | 1名 | 协助部长制定工会组织部年度工作计划，整理工作总结；协助部长完成工会会员接转关系，会员档案管理；协助部长做好部门工会组织工作，督促和指导二级教代会建设；协助部长做好教代会代表培训、工会干部培训工作。；协助做好工代会、教代会、女教职工委员会、校工会青年委员会组织准备及会议筹备工作；协助部长开展工作调研，提出部门工会建设职工之家的具体意见并给予指导，组织检查验收；协助部长做好部门工会职工之家建设资产的核对登记工作；协助部长做好先进人物、劳动模范、工会系统先进集体和个人、女职工先进集体和个人等的评选（推荐）工作，筹备召开相关表彰大会；协助部长，做好四川省教科文卫工会年度有关报表工作，学校工会会员及工会干部的统计工作，核算发放工会干部慰问金；协助制定女教职工委员会年度工作计划，起草工作总结。协助组织女工工作会议、开展各项活动、女职工干部培训，配合做好全校女教职工每年度妇科疾病普查工作，办理女职工大病互助保险，协助办理女工大病保险的理赔工作；协助做好 “金秋助学”有关工作；调查、了解女教职工中存在的带有普遍性的问题，向有关部门反映，并提出可行性建议；协助教代会提案工作委员会主任制定提案征集及处理工作计划，配合整理提案工作报告，做好提案处理相关工作；负责教代会代表提案的收集、分类整理。提案工作委员会审理后，负责呈送主管校领导签批、送达承办单位，与提案人沟通提案处理情况，提案办理结果公示等；协助教代会提案工作委员会主任组织提案工作委员会工作会议、提案审议工作会、提案工作办理协调会、提案沟通见面会等会议，做好会议记录、会议纪要等工作；协助分管领导做好工会、教代会理论研究课题的征集、评审立项、结题验收、评审表彰、对外推荐等管理工作；做好各项工作的档案管理；协助校工会青工委开展工作。 | |
| 3 | 权益保障部部教育职员 | 1名 | 在主席和副主席领导下，协助部长完成权益保障部的工作；根据校工会总体工作安排，负责制定年度、学期工作计划及经费使用计划，提交学期、年度工作总结；自觉学习国家有关法律法规，依法维护教职工合法权益；深入基层，及时了解和掌握教职工的意愿和需求，及时向校工会及有关部门反映，研究解决办法。配合相关部门，搞好教职工的集体福利事业；负责组织教职工体检、慰问、休养、送温暖。关心离退休教职工生活；审核、登记、发放好四年一次教职工休养卡；根据工会及上级安排，做好各类社会公益性活动的组织工作；完成领导交办的其它工作。 | |
| 4 | 宣传教育部教育职员 | 1名 | 协助宣教部部长完成全面工作。负责完成工会、教代会对内、对外的宣传、交流和信息报送；负责指导宣传报道小组的管理工作；编印工会刊物《交大教工》及《西南交通大学工会简报》；配合部长了解和掌握教职工思想动态，配合学校宣传党的路线、方针、政策，宣传国家法律、法规，加强教职工的精神文明建设；协助部长承担学校“三育人”工作委员会的办公室日常工作；配合有关部门做师德师风制度化建设调研及讲课竞赛和岗位练兵等相关工作；负责策划组织全校性的教职工文化体育活动；协助学校做好重大节日的演出和各项庆典活动；负责组织教职工参加上级工会组织的各类文艺、体育活动；负责指导部门工会教职工的文体活动；负责教职工各个协会的活动指导和管理工作；负责工会俱乐部的日常工作和管理。为基层工会和教职工提供活动场地。协助部长完成俱乐部安全保卫、防火、防盗工作。加强检查和督促。协助部长完成俱乐部的设施、设备改造和保管提出建议并负责实施；兼任教代会民主管理委员会秘书，承担民主管理委员会的日常工作；完成领导及其他部门交办的其他工作。 | |
| 岗位任职要求 | ||||
| 任职资格与条件：1.《西南交通大学岗位设置管理暂行办法》（西交校人[2008]14号）等相关规定执行。2．其它要求：（1）热爱群众工作，身体健康，有高度的责任心和敬业精神，有较强的吃苦耐劳和奉献精神。（2）有与所聘岗位相关的工作经验，有较强的组织、协调能力。（3）办公室教育职员（会计）：掌握工会会计知识，具有会计从业资格证。 | ||||
| 岗位聘期和应聘人员来源范围 | ||||
| 岗位聘期 | 应聘人员来源范围 | |||
| 自聘任通知下达之日起至2017年12月31日 | 西南交通大学行政管辖范围（峨眉校区、企业化管理单位除外） | |||
| 招聘工作程序 | ||||
| 序号 | 招聘工作内容 | 时间安排 | ||
| 1 | 接收应聘人员简历 | 2015年4月10日－2015年4月17日 | ||
| 2 | 应聘人员资格初审及呈报复核 | 2015年4月20日－2015年4月24日 | ||
| 3 | 组织公开答辩或以其它方式考察 | 另行通知 | ||
| 4 | 拟聘人选公示 | 另行通知 | ||
| 5 | 呈报批准 | 另行通知 | ||
| 应聘方式及信息反馈 | ||||
| 1 | 应聘信息、资料投递 | 联系电话：028-87600094电子邮件：qyc201@home.swjtu.edu.cn传 真：028-87634084 | ||
| 2 | 招聘信息截止时间 | 自信息发布之日起至2015年4月17日 | ||
| 3 | 应聘人员信息反馈 | 应聘人员投递资料概不退回。 | ||
| 投诉与举报 | ||||
| 1 | 投诉、举报材料投递 | 招聘单位联系电话：028-87600094 | ||
| 电子邮件：qyc201@home.swjtu.edu.cn | ||||
| 纪委、监察处联系电话：66366444 | ||||
| 2 | 其它要求 | 无 | ||
| 其他信息 | ||||
| 其它需要说明的信息： | ||||
| 无。 | ||||