2015-05-13
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(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东行政学院网站面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名
报名方式: 采取现场报名或电子邮件(邮箱：gkzprsc@163.com)报名现场确认两种方式。
报名时间：自信息发布之日起10个工作日内。
报名材料包括：1、国家承认的学历学位证书(须在2015年5月12日之前取得)、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;2、全日制普通高校 应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够在2015年7月31日前取得学历学位及相关证书;3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应 聘介绍信;4、有本人签名的《山东行政学院2015年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)、1寸近期 同底版免冠照片2张;5、其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。
(三)考试
中级岗位(编辑1岗位)采取笔试加专业面试的方式进行。笔试内容为应聘岗位所需专业知识。笔试总分为100分，设合格分数线60分。按笔试成绩由高 到低按比例确定面试人选。合格人数出现空缺的岗位，取消此岗位招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。面试总分为100分，设定面试合格分数线60 分，成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点 后两位数，尾数四舍五入。如总成绩并列，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
博士及高级岗位(教师1至8岗位、编辑2岗位)采取专业面试的方式进行。面试采取试讲与现场提问相结合的方式进行(指定与自选内容相结合，时间为 30分钟，以课堂讲授方式进行;回答相关专业问题)。面试主要考察应聘人员专业知识、课堂讲授、学术思辨等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面 试合格分数线60分，成绩在面试结束后当场公布。面试成绩即为考试总成绩。
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