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2015年浙江交通职业技术学院招聘程序与办法

2015-05-13 xredued02


为了更好地服务考生,欣瑞教育整理了2015年浙江交通职业技术学院招聘程序与办法,请大家仔细阅读。 

(一)报名和资格初审

1、报名。应聘人员应于公告之日至2015年5月31日期间,登陆浙江交通职业技术学院在线报名系统(http://zhaopin.zjvtit.edu.cn/)注册个人真实信息后,选择相应岗位报名。

2、资格初审。报名结束后5个工作日内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,应聘人员可在报名系统内查询结果,也可在报名系统内公告信息栏查看有关考试情况。

通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的,核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。

1.笔试。

笔试初定于6月上旬在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。

笔试内容:与岗位相关的基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。

笔试后,根据分数从高到低,按1:5的比例确定该岗位入围面试人员名单(参加笔试人数不足5倍的,全部进入面试)。

2.面试。

资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知。

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、专业技术资格证书等相关材料的原件及复印件1份,并按指定时间、地点参加资格复审。符合条件的本科学历层次人员,另行提供证明工作经历的劳动合同、社保缴纳记录证明(其他材料可供我校参考)。

面试方式:结构化面试。主要考查表达能力、组织协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。

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