2015-05-15
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考试方式为：试讲和面试。
(一)考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员需提供身份证、毕业证(学位证)等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。将以电话或邮件方式通知到通过资格复审的应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照南 京邮电大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。
(二)试讲。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运 用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲按照南京邮电大学制定的试讲办法执行。专业技能测试成绩合格线为70分(满分100分)。试讲成绩由主评委当场 通知应聘人员。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的范围内确定参加面试人选。
(三)面试按照南京邮电大学制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试办法将通过电子邮件方式告之应聘人员。面试成绩合格线为70分(满分100分)。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。试讲、面试成绩由考核小组当场通知应聘人员。
(五)本期招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。(未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因)。
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