2015-05-15
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(一)试讲按照常州大学制定的试讲办法执行。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价， 同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。试讲的合格线为60分(满分100分),在合格 线上人员,根据招聘岗位计划数按照1:3的比例(符合报名要求人数不足1:3的，按实际人数参加)确定进入面试人员名单，并以电话或邮件方式通知到应聘人 员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
(二)面试按照常州大学制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试办法将通过电子邮件方式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试的合格线为60分(满分100分)。
(三)考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员需提供身份证、毕业证(学位证)等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕 业生双向选择就业推荐表》原件。通过资格复审的应聘人员将确定参加考核的考生名单，并以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参 加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。
(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。
(五)本期招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。(未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因)。
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