2015年5月浙江平湖经济开发区中心幼儿园招聘教师程序

2015-05-20 xredued02

2015n年5月浙江平湖经济开发区中心幼儿园招聘教师程序

招聘工作在平湖经济开发区管委会领导下组织实施，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

1.报名。有意应聘人员可按照本招聘简章，向平湖经济开发区中心幼儿园咨询、报名，填写报名表，并提交以下相关材料：

1)自荐书(包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容);

2)毕业证书原件及复印件，应届毕业生由毕业学校教务处出具的在校学习成绩单原件及复印件;

3)本人身份证原件及复印件;

4)《幼儿园教师资格证书》原件及复印件(应届毕业生凭学校出具的证明);

5)各类获奖证书原件及复印件;

6)近期一寸证件照1张;

7)目前已经在幼儿园工作的应聘者，报名时须出具所在幼儿园同意报考的证明材料。

2.资格审查。

以上材料由平湖经济开发区中心幼儿园汇总初审后，报平湖经济技术开发区社发局进行资格审查。通过资格审查人数与招聘名额比例小于2:1时，相应减少招聘名额。

3.考试。凡符合招聘条件、通过资格审查的，参加市教育局统一组织的考试。考试含笔试、面试及技能测试。笔试内容为《幼儿园教育指导纲要》等政策法 规和幼儿教育理论知 识。笔试后根据笔试成绩按1：2确定入围面试对象，面试内容为幼儿园学科教学综合能力和幼儿园教师教学基本功(唱歌、弹琴、跳舞、绘 画)。考试总成绩按笔试成绩40%、面试(上课)成绩40%、面试(技能测试)成绩20%计算。根据总成绩高分到低分(如出现总成绩相等，以面试成绩高者 为先)，按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

总成绩或面试成绩(含技能测试分)60分以下者为不合格，不合格者不列入体检考核人选。

4. 体检、考察。在规定时间内统一组织体检并进行考察。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》实施，报考人员不按规定的时间、地点参加体检， 视作放弃体检。考察由招聘单位主管部门组织。考察内容包括：政治思想、道德品质、综合素质、专业知识水平、教育教学能力及毕业生的学习成绩等。

由于体检、考察不合格或拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次替补(要求考试总成绩和面试成绩均在60分以上)。

5.公示、聘用。体检、考核合格后，拟聘用人员名单在平湖经济开发区中心幼儿园网站公示7个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续，在规定时间内到单位报到，不按时报到者，取消聘用资格。

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