2015-05-20
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招聘工作在曹桥街道办事处领导下组织实施，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名
有意应聘人员可按照招聘简章，向曹桥行知幼儿园咨询、报名，填写报名表，并提交以下相关材料：
1.自荐书(包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容);
2.毕业证书原件及复印件，应届毕业生由毕业学校教务处出具的在校学习成绩单原件及复印件;
3.《幼儿园教师资格证书》原件、复印件，应届毕业生凭学校出具的证明;
4.本人户口簿、身份证原件及复印件;
5.各类获奖证书原件及复印件;
6.近期一寸证件照1张;
7.目前已经在幼儿园工作的应聘者，报名时须出具所在幼儿园同意报考的证明材料。
(二)资格审查
以上材料由曹桥行知幼儿园汇总初审后，报曹桥街道办事处进行资格审查。通过资格审查人数与招聘人数比例小于3：1时，相应减少招聘人数。
(三)考试
凡符合招聘条件、通过资格审查的，参加市教育局统一组织的考试。考试含笔试、面试及技能测试。笔试内容为《幼儿园教育指导纲要》等政策法规和幼儿教育理论知 识。笔试后根据笔试成绩按1：3确定入围面试对象，面试内容为幼儿园学科教学综合能力和幼儿园教师教学基本功(唱歌、弹琴、跳舞、绘画)。考试总 成绩按笔试成绩40%、面试(上课)成绩40%、面试(技能测试)成绩20%计算。根据总成绩高分到低分(如出现总成绩相等，以面试成绩高者为先)，按招 聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
总成绩或面试成绩(含技能测试分)60分以下者为不合格，不合格者不列入体检考核人选。
(四)体检、考察
在规定时间内统一组织体检并进行考察。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》实施，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。考察由招聘单位主管部门组织。考察内容包括：政治思想、道德品质、综合素质、专业知识水平、教育教学能力及毕业生的学习成绩等。
由于体检、考察不合格或拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次替补(要求考试总成绩和面试成绩均在60分以上)。
(五)公示、聘用
体检、考核合格后，拟聘用人员名单在曹桥行知幼儿园网站公示7个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续，在规定时间内到单位报到，不按时报到者，取消聘用资格。
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