2015-05-25
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2015年山东青岛通济实验学校招聘教师考察、培训和体检
根据招聘岗位计划(若岗位报名人数达不到计划数的3倍按比例核减招聘计划)，分岗位按总成绩(若总成绩相同，则技能测试成绩高者优先。)从高分到低分依次等额确定为拟聘用人员，并进行为期2个月的岗前培训。应聘人员面试成绩或技能测试成绩低于60分的，不进入考察、培训范围。
培训期间对培训情况及个人素质、业务能力及敬业精神等进行考察考核，不合格的不予录用。考核合格的学校统一组织体检，体检合格的与学校签订聘用合同，不合格的不予录用。录用后，需在学校服务2年以上。
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