2015-05-28
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因工作需要，经研究，决定公开选聘后勤岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位性质和计划数
1、性质：校聘合同制;
2、计划数：4人。
二、选聘条件及有关说明
(一)选聘条件
1、1975年1月1日以后出生;
2、本科及以上学历;
3、在本校后勤集团连续工作满三年;
4、热爱高校后勤工作，具有较强的事业心和团队协作精神;
5、身心健康，具有良好的文字写作、语言表达、协调沟通能力。
(二)选聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历证书(含学历学位认证书)的应聘人员，对其学历证书的审查延后至报到时(2015年8月31日前)。
2、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、报名时间
2015年5月25日至5月29日下午5：00。
四、选聘程序
(一)报名
应聘人员填写《后勤工作岗位应聘申请表》(见附件)，发送到人事处邮箱：zafu_hr@126.com，邮件标题请注明 “姓名+后勤工作岗位”。
(二)资格初审
由人事处和后勤集团对申请人资格进行初审。报名人数应不少于计划选聘人数的3倍，否则相应核减岗位选聘人数直至取消选聘计划。
(三)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%，面试60%计入总成绩。
1、笔试
具体时间和地点将在学校人事处网站和后勤集团网站公布。
笔试内容：与岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。
笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。
2、面试
资格复审和面试有关安排另行在学校人事处和后勤集团网站公布，并电话通知有关人员。
面试者应携带身份证，学历证书等材料原件及复印件一份，按指定的时间、地点参加资格复审。
面试方式：半结构化面试。
测评要素：岗位认知、仪容仪表、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力、岗位适合度、工作经验等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(四)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按计划招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。
体检工作参考公务员考录体检工作办法进行。由学校统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
(五)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在人事处和后勤集团网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。
五、纪律与监督
(一)本次公开选聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘人员查询和监督：
1、后勤集团网(http://hq.zafu.edu.cn/ “集团公告”);
2、人事处网站(http://rsc.zafu.edu.cn/ “人才师资/人才招聘”专栏)。
(二)对选聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理;
浙江农林大学(纪委办、监察处)：0571-63740121。
六、咨询
有关本次选聘工作具体问题，请向后勤集团和人事处直接咨询。
咨询电话：
63742016(9292016) 联系人：韩老师(后勤集团)
63732719(9292719) 联系人：周老师(人事处)
原标题：关于公开选聘后勤岗位工作人员的公告
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后勤集团工作岗位应聘申请表.doc
人事处
2015年5月25日