2015-05-29
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(一)报名和资格初审
1、报名时间：自公告之日起至2015年5月31日下午16 ：00前。逾期不再受理。
2、报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员应在规定时间内登陆招聘系统(网址： http://rszp.zjweu.edu.cn:8081/)，注册个人真实信息，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。
3、资格审查：资格审查在报名期间同步进行，于6月1日下午16：00截止。资格审查期间，应聘人员可实时上网查询审查结果。资格审查结束后，如符合报名条件人数不足招考计划数3倍，将取消或核减该岗位招聘计划，并在指定网站发布通知。
(二)考试
考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。
1、笔试。初定于6月中上旬在招聘单位举行。具体安排见网上通知。（笔试辅导）
笔试内容包括逻辑思维能力、语言表达能力、案例分析能力、归纳总结能力、写作能力等。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按照招聘人数1:3比例确定各岗位入围面试人员名单。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。（面试培训）
应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(在校应届毕业生可提供就业推荐表，正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称、职业资格条件的，审验相关证书(其他材料可供招聘单位参考)。
面试方式：结构化面试。测评要素主要包括仪容仪表、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
考试结束后，根据确定的办法计算总成绩(总成绩相同的，面试成绩高者优先入围)，从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。
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