2015年江西省科学技术馆招聘高层次人员考核方法

2015-06-01 xredued02

2015年江西省科学技术馆招聘高层次人员考核方法

考核采取专业测试和面试相结合的方式进行。专业测试占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。

1、专业测试：考察应聘人员科普教育专业知识和写作能力两部分(各占50%)。

2、面试：面试采取结构化面试方式进行。根据专业测试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入闱面试人员，不足1:3的，按专业测试每部分成绩不低于70分的原则，确定参加面试人员。否则，取消本次招聘。

专业测试、面试具体安排将在2015年7月初在江西省科技馆官网上公布。

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