2015春季山东滨州学院人事代理制人员招聘程序

2015-06-04 xredued01

(一)发布招聘信息

通过齐鲁人才网网站(http://www.qlrc.com/)和滨州学院网站(http://www.bzu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1.报名

报名时间：自信息发布之日起10个工作日内。

报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。

报名地点： 滨州学院人事处人事科(办公北楼311房间)。

需提交的资料包括：

(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件。

(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件，并能够于2015年7月31日之前取得相应的学历学位证书。

(3)留学回国人员应聘的，需出具国家教育部门的学历学位认证书(须在2015年6月1日前取得)。

(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

(5)有本人签名的《滨州学院人事代理制招聘报名登记表》(附件2)。

(6)1寸近期同底版免冠照片2张。

(7)荣誉证书、资格证书等证明材料复印件。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

资格审查合格人员现场领取笔试准考证。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试内容主要为公共基础知识和教学基础知识。

笔试总分为100分，笔试设定合格分数线。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及进入面试范围人选在滨州学院网站公示。

笔试时间：2015年6月19日上午9：00-11:00。

笔试地点：滨州学院

2.面试

面试主要考察应聘人员语言表达能力、运用现代教育技术能力、专业理论素养等。面试根据不同岗位分批进行，具体时间、地点另行通知。

面试总分为100分，设定合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占30%和70%的比例以百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照面试成绩由高分到低分排序。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况。

体 检按规定组织，原则上在县级以上医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修 订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放 弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从其他应聘同一岗位人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在滨州学院网站统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，进行试用考察，根据试用考察情况决定是否正式聘用。符合聘用条件的，学校与其签订劳动合同，确立聘用关系。

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