2015-06-05
xredued01
聘用
考试和考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行岗前培训。
岗前培训结束后,被聘用人员与学校签订聘用合同,实行试用期制度,试用期一般为半年。试用期满考核合格的,办理续聘手续;考核不合格的,解除聘用合同。
相关待遇
岗前培训期间,每人每月发放1350元交通补贴,食宿免费。
被聘用人员的工资待遇高于同类人员在公办学校的工资水平,并按规定缴纳相关社会保险,住房公积金。人事档案由市人才交流服务中心托管,其资格认定、职称评定、评先选优等,与公办中小学教师同等对待。
在学校任职期间的教龄(工龄)考入公办学校(事业单位)后,按上级相关规定连续计算。
相关推荐>>>
网校课程:想快速通关,怎样让备考万无一失?欣瑞网校教师招聘名师带你告别盲目备考,轻松掌握考点!协议 保过班,不过免费重学!赶紧报名吧!点击免费试听>>
学习交流平台:微信 | 手机APP | 微博 |