2015上半年山东诸城市教师招聘聘用及待遇

2015-06-08 xredued01

考试、考察和体检工作结束后，通过“诸城市人力资源和社会保障局网”、“诸城教育信息网”等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公 示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，分岗位组织从高分到低分选岗确认。聘用制教师签订劳动合同，聘期三年(第一个聘期的第一年为试用 期)。聘期结束后，考核合格的，可办理续聘手续;两个聘期期满后，聘用制教师需再办理续聘的，由教育局根据学校工作实际需要和聘用制教师考核情况，确定学 校续聘人员和数量，并在全市范围内进行调剂。聘期内连续两个年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同;聘用制教师聘期内可以参加机关事业单位等招 聘考试，考取到其他单位工作的，需提前一个月提出申请，经批准后方可办理解聘手续。

聘用制教师工资按同等条件事业在编教师工资标准核发 (享受年度考核合格晋升薪级工资、教师提高10%待遇、年终考核合格加发一个月基本工资标准的奖 金、住房公积金、取暖费、镇街补贴及独生子女费)。聘用制教师实施绩效工资制，绩效工资部分不单独发放。按照诸城市当年企业标准缴费基数缴纳各种社会保 险。

在市教育局成立“诸城市教育人才交流服务中心”，负责聘用制教师人事关系、人事档案、社会保险的代收代缴等。聘用制教师同在编教师一样参与学校考核奖惩、培训、交流，单独指标参与教师职称评聘。市人力资源和社会保障部门所属的人力资源管理中心负责办理人事代理。

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