山东省人力资源和社会保障厅关于2015山东职业学院招聘10人面试测试时间

2015-07-13 xredued04

面试

中级岗位面试，采取试讲(分值为50分)、答辩(分值为30分)、实际操作(分值为20分)等方式，主要考察应聘人员与岗位有关的专业知识和公共知识、实践经验和动手能力等基本情况。

面向博士和高级岗位的面试，采用试讲(分值为50分)和答辩(分值为50分)相结合的方式，主要测试应聘人员的理论修养、思维能力、创新能力、科研能力、专业知识水平及业务能力等。面试成绩即为考试总成绩。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

网校课程：想快速通关，怎样让备考万无一失？欣瑞网校教师编制培训名师带你告别盲目备考，轻松掌握考点！协议保过班，不过全退！赶紧报名吧！点击免费试听>>
学习交流平台：微信 | 手机APP | 微博 | 教师编制考试交流群：273373270 | 教师资格证考试交流群：99528015   教师编制考试笔试课程 | 教师编制考试面试课程  点击咨询：