河南省教育厅关于2015河南中原工学院教师招聘160人考试流程

2015-07-15 xredued04

考试

考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士招聘岗位不受招聘岗位人数与通过资格审查人数比例 的限制;博士招聘岗位考核不设置笔试环节，参加招聘的博士研究生直接进入面试。我校将在学校网站人才招聘栏目公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系 统。

(1)笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，通过资格审查的人数与招聘岗位招聘人数的比例达不到3：1的比例的，相应递减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校网站人才招聘栏目公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

(2)面试(试讲、回答问题或实际操作等环节)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定。面试内 容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、回答问题或实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析 判断能力等方面的综合素质。整场面试结束后，现场公布成绩，并当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

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