三门峡市人力资源和社会保障局关于2015河南渑池县教师招聘54人面试流程

2015-07-21 xredued04

面试采取试讲的方式进行。根据笔试成绩，按照各岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如遇末位名次并列者同时进入面试。

面 试采取百分制，主要测试应聘者的理论素养、思维能力、业务知识、教育教学技能等。党校教师面试内容为所报岗位相关专业知识，中小学教师面试内容为所报岗位 现行教材。报考体育教师岗位的人员除试讲外还须进行专业技能测试。报考体育教师岗位的面试成绩=试讲成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。面试成绩当 场公布。

面试时间和地点见《面试通知书》。

因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且不具备竞争的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本考官组所有面试人员的平均分数以上，方可进入体检和考核。

3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

笔试、面试和考试总成绩在渑池县人民政府、渑池县委党校、渑池县教育体育局门前张榜公示，并在渑池县教育体育局网站(www.mcjtj.cn)公布。

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