江西省人力资源和社会保障厅信息中心关于2015江西工业职业技术学院招聘23名高层次人才考核办法

2015-07-23 xredued04

1、若岗位报名人数超过1:3比例，采用先笔试后试讲(面试)的方式，笔试主要考核应聘者适应高职教育需要的综合素质、知识，笔试成绩满分为100 分。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定试讲(面试)参加人员，试讲(面试)成绩不得低于70分，否则取消资格。

2、若岗位报名人数不超过1:3比例，直接进入试讲(面试)，但试讲(面试)成绩不得低于80分。

3、专业教师岗位试讲主要测试应聘人员的专业基本知识、技能、素养和教学能力;其他岗位综合素质面试主要测试应聘人员的综合素质和业务能力。试讲(面试)成绩满分为100分。

4、经笔试后进入试讲(面试)的应聘人员总成绩按照笔试成绩和试讲(面试)各占50%计算;未参加笔试的应聘人员总成绩直接按照试讲(面试)成绩计算。

5、笔试和试讲(面试)具体时间、地点另行通知。

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