洛阳人才网关于2015河南洛阳市直学校教师招聘面试流程

2015-07-28 xredued04

1、考生按照规定的时间和要求到达指定候考室，接受封闭管理，工作人员审验确认身份，并宣布考生须知(见附件3)，抽签确定面试顺序。

2、考生在工作人员的引领和监督下，按照面试顺序依次进行准备和面试，报考中小学教师职位的，备课时间和试讲时间均为20分钟;报考幼儿园教师职位的，准备时间30分钟，面试时间20分钟(试讲和专业能力测试均为10分钟)。

3、评委现场打分，在评委所打面试分数(幼儿园教师职位为试讲分数和专业能力测试分数之和)的基础上，去掉一个最高分和一个最低分后计算的平均分(4舍5入，保留2位小数)，即为考生面试现场成绩。

4、设置一个面试组的专业，考生面试现场成绩等于面试成绩，设置两个或两个以上面试组的专业，考生面试成绩通过采取“二次平均法”(见附件4)，对现场成绩加权平均后计算得出。

5、试讲评分要素为7个，即仪容仪表、语言表达、教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果;专业能力测试评分要素为4个，即识谱能力、演唱水平、舞蹈编排能力、舞蹈基础。

6、面试现场成绩满分100分，其中幼儿园教师职位试讲和专业能力测试2个环节满分均为50分。若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计 划，则该职位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用;若某职位实际参加面试的考生人数大于聘用计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于 70分，低于70分者不予聘用。

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