宿州教育网2015安徽宿城第一初级中学新任教师招聘专业测试公告

2015-08-01 xredued05

根据安徽省教育厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2015年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师〔2015〕28号文件)的相关要求，现将宿州市市直宿城第一初级中学(以下简称宿城一初中)教师招聘专业测试有关事项公告如下：

一、测试方式

讲课(面向评委，无生上课)、专业技能测试。

其中报考语文(341301001001)、数学(341301001002)、英语(341301001003)、物理 (341301001006)、思想品德(341301001007)、历史(341301001008)、地理(341301001009)、英语 (341301001010)岗位的专业测试为讲课(面向评委，无生上课)方式。

报考音乐(341301001004)、体育(341301001005)岗位的专业测试为讲课和专业技能测试相结合方式。

二、测试安排

1、参加专业测试人员：资格复审合格人员(已领到专业测试通知书人员)。

2、报到时间：2015年8月4日上午7:00。

3、报到地点：宿城一初中初三楼(A楼)四楼。

4、专业测试地点：宿城一初中初三楼(A楼)三楼。

5、专业测试内容：

讲课(面向评委，无生上课)时间15分钟，专业技能测试时间5分钟。

(1)讲课内容：由命题组从现行教材中选用，为体现公平，同一学科选用相同年级、同一学期的教材。

(2)评委根据考生讲课、备课和专业技能测试情况，全面考察其专业知识水平、处理教材、选择教法的能力及语言表达、书写等教学基本功，综合评价后进行打分。

6、专业测试程序

分学科进行。考生按学科抽签顺序决定备课、上课的先后顺序。

上课前35分钟领取课题，备课时间为30分钟，备课结束后讲课。

7、分数计算

(1)评分标准：满分100分。其中无专业技能测试的教案10分、讲课90分;有专业技能测试的教案10分、讲课60分、专业技能测试30分。

(2)评委对考生综合评价，各自给出分数。7位评委的分数，去掉最高分和最低分，其余 5位评委分数相加得出平均分(四舍五入，保留小数点后两位)为考生专业测试分数，当场公布。

三、专业测试要求

1、设定专业测试最低分数线(60分)，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检环节。

2、专业测试采取封闭式管理，考生必须在规定的时间内到达指定地点报到(携带笔试准考证、专业测试通知书、身份证等证件)，不得携带通讯工具，中途不得离开。按时报到，迟到15分钟按弃权处理。

四、成绩公布

1、专业测试工作结束后，公布面试成绩和总成绩(总成绩=笔试成绩÷1.2×0.6+专业测试成绩×0.4，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。

2、根据报考人员个人总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

3、对考察、体检出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过2次。拟聘用人员公示后，不再递补。

联系电话：市教体局人事科0557-3929826

市人社局事业科0557-3027046

原标题：2015年宿城第一初级中学新任教师公开招聘专业测试公告

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2015年宿城第一初级中学新任教师招聘入围专业测试递补人员名单.doc

宿州市教育体育局

宿州市人力资源和社会保障局

2015年7月30日

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