2015河南工业职业技术学院招聘60人考试流程

2015-11-05 xredued04

考试包括笔试和面试(试讲和实际操作等)，在省人社厅、省国防科工局指导下，由我院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进行面试。

1.笔试：笔试为闭卷考试，满分100分。笔试主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质，内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识。笔试成绩及排名于笔试结束后的一周内在学校网站公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。

2.面试：面试满分100分。面试人选根据笔试成绩按各岗位招聘人数3:1的比例由高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。面试包括试讲(含实际操作)和结构化面试，结构化面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩按试讲(实际操作)60%和结构化面试40%计算成绩，面试全程录音录像。面试成绩在整场面试全部结束后现场公布，并于当天在学院网站公布面试成绩及排名。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

应聘博士岗位的博士研究生面试成绩即为考试总成绩。

4.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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