2015河北北华航天工业学院招聘11人面试流程

2015-11-10 xredued04

1.面试人选确定：面试分为基层面试和校级层面综合面试两部分进行。

(1)基层面试人选确定：

笔试合格人员高于招聘岗位数的4倍时笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入基层面试人选1:4的比例确定基层面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入基层面试进行招聘。笔试合格人员低于招聘岗位数的4倍时笔试成绩合格人员全部进入基层面试。

(2)校级层面面试人选的确定：

基层面试合格人员高于招聘岗位数的2倍时按照基层面试考核成绩从高到低按计划招聘人数1：2的比例确定校级层面的面试人选。比例内末位基层面试成绩相同时，同时参加校级面试。基层面试合格人员低于招聘岗位数的2倍时笔试成绩合格人员全部进入面试。

2.面试时间和地点：笔试成绩公布后即进行面试。

3.面试方式：采取基层面试和校级综合面试两种方式进行考核。基层面试以测试求职者的专业素质及能力为主，由各学科负责组织，面试内容为所学专业课 程(面试者任选其中一段内容)，试讲时间大约为30分钟。满分为60分，最低合格分数为36分;综合考核由学校招聘工作领导小组组成考核组，采用面试问答 方式进行，考核时间为15分钟，主要考察口头表达、板书、思维反应、教育学和心理学基础知识，满分为40分，最低合格分数为24分。面试满分为100分， 最低合格分数为60分。

4.资格复审。综合考核前，由人事处对参试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，参试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证(应届毕业生提供就业协议书)等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消参加综合考核资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、基层面试成绩、校级综合面试成绩三部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试 成绩、基层面试成绩、校级综合面试成绩分别占40%、36%、24%，即总成绩=笔试成绩40%+基层面试成绩×36%+校级综合面试成绩×24%。计算 考生成绩时，保留小数点后两位。

6.面试组织。面试工作由人事处组织实施。由人事处、教务处、科技处、教师发展中心、主管人事、教务、科研、组织工作的副院长,主管纪检工作的副书记命题。面试评委组由9-11人组成。面试考务安排：人事处。

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