2015-11-14
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(1)所有应聘者须正式取得相应学位之后才兑现相关待遇。
(2)紧缺学科的博士配偶安排工作(具有硕士学历学位且有就业报到证者,占编使用;具有硕士学历学位但无就业报到证者和第一学历是全日制本科的,实行人事代理;第一学历专科及以下者实行劳务派遣)。其他学科的博士配偶具有硕士学历学位者实行人事代理,其余不安排工作;夫妻同进同出;服务期6年。
(二)紧缺专业硕士:按省人社厅规定的新进人员标准核发工资;占编使用,服务期5年(含试用期12个月)。
其他系列按照学校相关规定核发工资。服务期6年(含试用期12个月)。
所有新进人员的工资和绩效按职称评审程序所确定的专业技术职务标准执行。
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