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2016重庆江北区教育事业单位招聘考试考核内容

2015-11-18 xredued01

考试考核

考试考核时间初定11月21日，具体时间、地点在报名当天另行通知。考试考核采取专业科目测试和面试的方式进行。

1、专业科目测试：

专业科目测试比例不低于1:3，如达不到规定比例，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招聘。

专业科目测试采取说课方式进行。总分值100分。说课由江北区人力社保局、江北区教委按照规定组织实施。

2、面试：

面试采取结构化面试方式，由区人力社保局和区教委负责组织实施。面试人选按照拟招聘岗位人数1:2的比例，根据专业科目测试成绩从高到低依次确定。最后一名专业科目测试成绩出现并列的，则并列进入面试。

面试分值100分，分为试教和结构化面试两部分，各占50分。面试时间、地点在报名现场另行通知。进入面试人员到报考单位进行为期一周的试教，由用人单位对试教人员进行综合考核。

考试考核总成绩=专业科目测试成绩×50%+面试成绩×50%。