2016-03-26
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经县委、县政府研究同意，我县2016年面向社会公开考核聘用教育系统事业单位工作人员33名，现将有关事项公告如下(本公告在金阳县人民政府网站http://jy.lsz.gov.cn公布)：
一、公开考核聘用的原则和方式
坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、直接考核的方式进行。
二、公开考核聘用的的职位、名额及范围
具体详见附件《金阳县2016年公开考核聘用事业单位工作人员岗位表》(见附件1，以下简称《岗位表》)。
三、公开考核聘用人员条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党;
3.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
4.身体健康;
5.符合考聘岗位学历、专业等要求。
(二)具体条件
考生报考时的年龄、资格条件等的计算截止时间为2016年3月30日;其中2016年毕业的应届生，须于2016年7月31日前取得相应专业毕业证，并报金阳县教育和科学技术知识产权局验证原件，否则取消聘用资格。
(三)具有下列情形之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.道德败坏，有偷窃、吸毒等不良行为的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.受到院校处分的;
5.有关规定不适宜报考事业单位的。
四、公开考核聘用的程序和方法
(一)报名
本次考核聘用采用网络和现场报名相结合的方式进行，网络报名的电子邮箱为：594784071@qq.com。金阳县考核聘用事业单位工作人员小组现场考核行程详见附件3，凡有意报名的考生请前往报名，由县考核聘用工作小组进行考核。具体时间地点也可联系报名联系人。
应聘人员报名时，填写《金阳县2016年公开考核聘用事业单位工作人员报名表》(见附件2)(一式三份，贴照片)，交近期一寸彩色照片4张，携带身 份证或户口簿、毕业证、学位证和岗位要求的资格证等原件和复印件。其中：2016年应届毕业生暂不提供毕业证、学位证，但必须提供所在高校加盖鲜章的在校 学科成绩表原件、高校应届毕业生就业推荐表原件。
经报名资格现场初审合格进入面试的考生，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试考务费80元。签约者签约后面试考务费退还本人，贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校出具的贫困家庭证明、特殊困难证明免交面试考务费。
(二)资格审查
资格审查包括现场报名时的资格初审、面试前资格复审及考核工作中的资格确认三个环节，在资格审查及以后任一环节中发现应聘者不符合应聘条件的，取消其应聘或聘用资格。