2016-06-28
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(三)面试
1、资格复核
进入面试环节的应聘者需接受用人单位的资格复核，复核通过后方可进入面试。
资格复核的时间和方式由用人单位另行通知。
2、面试通知
面试具体时间、地点由用人单位另行通知。
3、面试内容和形式
面试分教师岗和非教师岗进行。
非教师岗面试主要围绕招聘岗位所需专业知识，通过笔答或面谈形式测试考生的综合分析、应变、组织协调能力以及应聘者与职位相适应的其他业务素质和实际工作能力。
教师岗面试内容为专业理论技术答辩和实操(授课或技能实践)，考核应聘者的专业水平，教学及科研能力。
(4)面试成绩
面试总成绩100分，成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认，80分(含)以上合格，面试不合格者不予录用。
(四)体检与考察
以考试综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检名单，体检按照《中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关 于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行，其中报考教师岗位的适用《广东省教师资格申请人员 体格检查标准》。体检不合格的，或在一个月内不能得出体检合格结论的，可根据实际情况按考试综合成绩的分数高低在合格人员中递补。
考察按照《中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。
(五)公示
经面试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在广州市人力资源和社会保障局官方网站(www.hrssgz.gov.cn)公示7个工作日。
四、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同一岗位可根据情况按照总成绩从高到低顺序在合格考生中依次递补：
(一)考生体检或考察不合格的;
(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用或不能在用人单位规定时限内到岗的;
(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、聘用及待遇
(一)公示期满无异议的考生按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。
应聘时暂时没有取得学历学位证书的应届毕业生必须在本招聘年度内取得学位，否则用人单位有权取消其录用资格。
(二)持有省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)，在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。在通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用。
(三)获聘人员为事业单位编内人员，工资待遇除按所聘岗位执行广州市事业单位工资政策外，每人给予教学研究与科研启动费，人文类3万，理工类6万元，安家费10万元。
六、咨询电话、监督电话
招聘工作咨询电话：020-86020403(田老师)手机：13682265952(暑假期间：工作日8：30-11：30，14：30-16：30)
招聘工作监督电话：020-86423910(吴老师)
原标题：广州铁路职业技术学院2016年度公开招聘博士公告
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1.广州铁路职业技术学院2016年公开招聘博士岗位需求表.xls
3.广州铁路职业技术学院2016年公开招聘博士岗位需求表.doc
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广州铁路职业技术学院
2016年6月23日