2016-06-30
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(二)考试
1、面试
本次招聘采取面试前置的方式进行，符合报考条件的考生，经资格审核通过后，在报名地点缴纳面试考务费70元，同时领取《考生面试须知》，无故不缴纳者视为自动放弃面试资格。
(1)面试主要考察考生的仪表风度、专业知识、语言表达能力、分析能力、反应应变能力等;每个考生的准备时间为10分钟，面试时间为5分钟。
(2)面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场测试结束后向考生公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。
(3)面试时间拟定于2016年7月13日，具体要求请于6月30日查看教育网上的通知公告。
(4)根据面试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例确定参加笔试人员名单。届时，请考生及时查看，如有异议，须在公示当日到报名地点查询，过期不予受理。2、笔试
(1)笔试时间。具体时间、地点另行通知。
(2)笔试内容。进入笔试范围人员统一参加公共科目考试，考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)，满分为100分。
(3)笔试考务费每科40元，在领取笔试通知单时缴纳。
(4)笔试成绩于当天向考生公示。
(5)为保证录用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
3、年度考核得分
近三年(2013年、2014年、2015年)年度考核中被评为“优秀”等次的每次加0.5分。年度考核等次以市委组织部和镇(街道、区)备案及存档材料为确认依据，并进行公示。
4、总成绩计算办法
(1)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+年度考核得分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入(以四舍五入后的小数点后两位数 为准)。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检和考核的人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同者，学历高者优 先;学历相同者，任职大学生村官早者优先;任职大学生村官时间相同者，以党员优先(且入党时间早者优先)。
(2)总成绩及进入体检考核范围人员名单将分别在寿光市教育局政务公开栏和寿光现代教育网进行公示。
(三)体检和审查
1、体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》，由市教育局会同有关部门统一组织，具体事宜另行通知。报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
2、体检合格者，由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教育局等对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质等情况进行审查。
3、对因体检、政审不合格等原因出现缺额时，按总成绩依次递补(总成绩相同者，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同者，学历高者优先;学历相同者，任职大学生村官早者优先;任职大学生村官时间相同者，以党员优先(且入党时间早者优先))。
体检考核合格后，因个人原因主动放弃聘用资格的，今后报考我市事业单位不再享受优惠政策。
4、体检时间另行通知。
(四)聘用
根据总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员。人员名单在寿光市教育局政务公开栏和寿光现代教育网进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，确定 录用。一经录用，即与原任职镇(街道、区)解除聘用合同，不再享受大学生村官相应待遇;与学校签订聘用合同，列入正式事业编制，按国家规定享受相应待遇。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格(必须在三年内取得教师资格证书)。
三、其他
考生在报名过程中，根据上级事业单位公开招聘相关规定，存在与本人有应回避亲属关系的，应当进行回避。
整个招考工作在市纪检监察部门全程监督下，由市委组织部、市编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织实施，并接受社会监督，保 证招考工作的公开、公平、公正。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
监督电话：寿光市监察局5221237
咨询电话：寿光市委组织部5221218 寿光市教育局5222419
相关网址：寿光现代教育网http://jyj.shouguang.gov.cn/
原标题：寿光市2016年从大学生村官中公开招聘教师简章
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1、寿光市2016年从大学生村官中公开招聘教师岗位需求表.docx
2、寿光市2016年从大学生村官中公开招聘幼儿教师报名登记表.docx
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寿光市机构编制委员会办公室
寿光市人力资源和社会保障局
寿光市教育局
2016年6月27日