2016-07-06
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1、笔试
教师岗位的笔试主要内容为相关专业的基础知识或业务理论，辅导员岗位笔试主要内容为岗位所必需的公共基础知识和与学生工作相关的专业知识以及文字表达能力。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
笔试时间、地点另行通知。
2、面试
教师岗位的面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的理论素养、思维能力、语言表达、基础教学以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的素质和能力。辅导员岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的业务能力和综合素质。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
学校按规定程序组织面试，原则上在笔试成绩公布后10个工作日内完成，具体时间地点另行通知。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取核对身份、查阅档案、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况。
体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录 用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得 在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额 递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案， 符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事 关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为我校编制内正式职工，聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇。
六、联系人及联系方式
联 系 人：郭老师 郝老师
联系电话：0537-4456483 4456206
通讯地址：山东省曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学人事处
邮 编：273165
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕12号)的相关规定执行。
原标题：曲阜师范大学2016年公开招聘工作人员简章
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曲阜师范大学
2016年7月5日