2016-07-14
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1.笔试。县教育局会同县人社局、县编办统一组织笔试。应聘人员应按准考证规定的时间、地点参加笔试。笔试内容为学科专业知识和公共学科知识(公共 学科知识为：教育法、教师法、义务教育法和未成年人保护法)。初中、小学学科专业知识内容为所报学科普通高中段专业知识，同学科同内容;职教学科专业知识 内容为教育学、心理学相关知识(职教信息技术专业与小学信息技术专业考试内容一致)。笔试定于7月31日上午9:00—11:00进行，时间120分钟， 满分100分，采取闭卷形式，笔试成绩在莒县教育信息网公布。
对参加全省统一选派到日照市基层服务的“三支一扶”高校毕业生和“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务满2年、经考核合格、3年内(指 2012年、2013年、2014年招募和选派人员，含2014年续聘的大学生村官)应聘的，实行定向招聘。单独从乡镇小学语文、数学招聘计划中各拿出2 个计划供此类人员应聘， 应聘人员达不到1﹕2比例的，该计划相应调整到乡镇小学语文、数学计划中。根据笔试成绩按1﹕2的比例划定进入面试人员后，定向招聘人员考试成绩仍高于小 学语文、数学的最低面试线的，可参加相应学科面试划线。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘优惠政策。
2.面试。采取模拟讲课的方式进行。应聘初中教师的讲课内容为所报学科现行初中教材内容;应聘小学教师的讲课内容为所报学科现行小学教材内容;应聘 职教教师的讲课内容为所报学科现行中职教材内容。8月8日领取面试通知，8月9日至8月10日面试，备课时间60分钟，讲课时间15分钟，满分100分。 音乐专业讲课时间10分钟、才艺展示5分钟。体育、美术专业除讲课15分钟外，还进行专业技能测试(美术180分钟，体育项目为跑、跳、投和技巧，讲课成 绩和技能测试成绩各占50%)。成绩当场宣布。
三、考察与体检
根据总成绩，按聘任岗位由高分到低分等额确定进入考察体检人选，对因弃权、考察或体检不合格造成的空缺，根据总成绩由高分到低分依次等额递补。如聘 任岗位中出现总成绩相同的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。定向招聘人员，未进入考察体检范围的，可参加相应学科总成绩划线，进入范围 的，在考察体检合格后与其他人员一起参加该学科岗位选取。
(一)考察。由招聘主管部门抽调相关人员组成考察工作小组，根据聘用岗位的要求，实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，同时对拟聘用人员进行资格复审。
(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公 务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检 的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
四、聘用与选岗
经考试、考察体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日。经公示，有影响聘用问题或不服从聘用的，取消聘用资格;无异议的，根据聘任的学科和岗位需求计 划，按照优生优选的原则由高分到低分依次自行选择岗位。由县教育局提出聘用意见，报县人社局、县编办审核批准后，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，按程序 办理相关手续。拟聘用人员开始公示后不再递补，聘用人员实行试用期和服务期制度，试用期按有关规定执行，服务期不低于8年，服务期间不得调离莒县教育系 统，试用期满考核不合格的解除聘用合同。
五、其他
应聘人员在招聘期间要及时查询莒县教育信息网(www.jx-edu.com)发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。莒县公开招聘中小学教师不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本《简章》由莒县教育局负责解释。
咨询电话：0633—6207710 6223024
工作时间：上午8:30—12:00 下午2:30—6:00
原标题：山东省莒县2016年公开招聘中小学教师简章
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莒县人力资源和社会保障局
莒县机构编制委员会办公室
莒 县 教 育 局
2016年7月13日